TPES人才测评，卓越企业
提供各种专业化的人才评鉴服务及人才的选、育、用、留、储整体解决方案以及人才的精准职业定位和职业生涯规划。从而全面提升人与组织的绩效，实现共赢发展。
COMMON PROBLEMS IN ENTERPRISE TALENT EVALUATION
选人仅靠面试，主观判断缺少依据
人才入职后，工作和业绩标记难以预测
缺少评估工具，人岗错配导致双输
培养方向不明，浪费成本又无人可用
CORE PRODUCTS
用于面试前筛选应聘者进入面试环节，通过12项核心能力 指标的分析及可聘用度报告的说明，帮助企业精准选才
帮助部门或组织中所有的人员进行全方位的分析， 让企业经营者及HR可以快速了解企业的人力状况， 并提出专家建议，帮助企业提升整体效能。
人格 14 心座、职业生涯发展理论、报表解读及应用、 职涯方向定位、人才盘点、上下级匹配、7 大激励法应用、 人才培育、教练技术
ADVANTAGES
通过五个核心维度，建立通用胜任素质模型，以此了解人才的基本素质，并提供结构化面试题验证；
通过八大类岗位匹配，帮助HR和用人部门轻松读懂人才与岗位的匹配度，识别及过滤人格障碍及心理健康 危机，降低用人风险；
以人工智能（AI）、大数据，快速而精准帮助用人部门匹配人才，让科技为人服务，提升人才招聘成功率；
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