四招教你如何辨别HR招聘话术里的套路！

　　在找工作时，我们走过最长的路莫过于HR的套路了。特别是这年头不仅找工作难，还要面对HR的种种套路。一般来说，HR在招聘时都有哪些话术套路呢?

　　1. 关于加班

　　HR说：我们希望你能承受一定的工作压力，适应较快的工作节奏

　　实际上：我们就是要你加班

　　HR说：我们公司弹性工作制

　　实际上：来了公司就没有所谓的上下班

　　2.关于薪酬福利

　　HR说：我们的薪资是3k-5k

　　实际上：就只有3k，不能再高了

　　HR说：我们年底双薪，13薪起

　　实际上：我们只有13薪

　　HR说：我们能为你提供五险一金、带薪休假、职位晋升

　　实际上：我们也就这点福利了，其他的都没有

　　HR说：工资面议

　　实际上：工资低到不敢明面上说

　　HR说：我们的工资上不封顶，多劳多得

　　实际上：底薪很低，剩下的靠疯狂加班来拿提成吧

　　3.关于企业文化

　　HR说：我们公司很有前景

　　实际上：我们工资并不高

　　HR说：我们公司氛围很好

　　实际上：我们公司人真的不多

　　HR说：我们公司领导会亲自带你的

　　实际上：你的手机要24小时都开机，领导随时找你

　　HR说：我们就需要你这样的年轻人，为公司注入新鲜血液

　　实际上：恭喜你，这里面都是老油条了，来了活都得你干

　　HR说：我们班车接送，有员工宿舍

　　实际上：公司地址远到令人发指

　　HR说：公司把员工都当做自己的家人

　　实际上：少和我提钱，多做事

　　4.关于个人能力

　　HR说：我们希望你能独立完成工作

　　实际上：拍照修图文案端茶倒水你都要干!

　　HR说：我们希望找一名优秀的储备干部

　　实际上：请把自己当成砖，哪里需要就去哪里搬

　　HR说：我们希望你能独立完成项目风险

　　实际上：我们希望你能独立背锅

　　那么对于刚毕业的职场小白来说，如何才能不掉入HR的套路里呢?

　　大家在面试时，一定要把自己比较在意的点明确的了解清楚，比如薪资比例、休假制度、五险一金的构成等等，如果这些都比较符合你的预期，那么其他的一些“套路话”就不用那么在意啦，毕竟，”自古真情留不住，唯有套路得人心”

　　看到这里，是不是很多小伙伴觉得内容太过于真实了，如果在面试中HR有这样和你说，那么请注意了，一定要保持清醒，不被这些话术迷惑了，打开天窗说亮话。