求职应该怎样优化简历，获得更多面试机会?

　　一份好的简历，往往会得到更多HR的青睐，所以，简历优化已经成为了求职者必须掌握的一个操作。但是，优化简历并不是代表着造假，只是在真实的基础，加上一些更为专业的词汇，来向HR展示自己的优势。

　　简历“优化“关键词：负责

　　公司基层员工等内部提拔的难度大家都知道。想快速突破围城，跳槽不失为一个好办法。但想去好公司，就得打败那些比自己优秀的人，失败了很多次以后，有一个办法。虽然羞耻，但很管用。就是夸大自己的贡献。因为项目都是一起搞的，进展啊具体内容都比较熟，把自己从一颗小螺丝钉直接包装成项目主要负责人。名头、经历都响当当的，面试的筹码这不就有了。

　　简历“优化“关键词：不过分虚假

　　事实上，简历优化并不是造假，凭空捏造你本没有的经历，也不是夸大其词，业绩注水，把别人的功劳吹成自己的。而是在真实的基础上，归纳总结自己的优势，用更专业的词汇让那些口语化的描述看起来书面化，并且通过美化排版，更清晰精准的向HR展现你的优势。其实大家心里也明白。不少人在小小惊叹之余，一股鄙夷油然而生，“嘁，迟早会被识破的!”。但转头在夜深人静的时候，偷偷对自己的简历动起手脚。不知道从什么时候开始，对简历“动手动脚“似乎成了求职者的刚需。

　　总之，简历优化原本是为了更好的向HR来表达自己，展现自己的优势。切记，不要疯狂“注水”，即使通过了面试，在工作中，也会被识破的。