写简历时，自我优缺点评价该怎么写呢?

　　很多人在写简历时，会觉得自我评价不重要，于是就随便乱写。其实不然，自我评价写的好的话，也是可以让你在竞争对手中脱颖而出的。那么，自我评价要怎么表述呢，才会吸引HR。

　　1. 性格方面

　　成熟稳重，愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

　　2. 学习方面

　　喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力：每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理政治、商业等各个领域。

　　3. 工作方面

　　做过什么工作，熟悉什么内容，在工作中完成什么等。

　　4. 优势分析方面

　　个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：

　　知识。从学习的专业课程中学到了什么?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。

　　经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?

　　成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?

　　通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。

　　5. 劣势分析方面

　　很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。劣势并不总是一无是处，知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。

　　劣势可从以下角度进行分析：

　　知识经验不足。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说"活到老，学到老"，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。

性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。

　　了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当。所以对于自己的缺点在平时就要对症下药，努力改正。

　　写简历的时候，正确表达自己在学习、工作、性格方面以及不足和优势，很大程度是会吸引到HR的。