HR必备数字化人力资源管理工具——才易理

　　为什么现在的HR都需要人力资源数字化呢，因为数字化人力资源管理工具大大降低了企业的人力投入成本，帮助HR从琐碎的日常管理中解放出来，有更多的精力专注于为企业创造更大价值的领域。

　　一、目标客户

　　中小企业

　　二、企业痛点

　　三、系统功能描述

　　1.数字化人事管理：员工档案云存储，入职转正离职调岗员工工作，轨迹全面存档记录。

　　2.自动化招聘管理：企业招聘需求集中管理，多招聘渠道，简历数据归集，招聘全环节线上流转，协同招聘,全面提升招聘效率。

　　3.高效真实背景调查：规避人选简历造假/风险人员/降低招聘成本风险规避商业利益冲突，避免经济、技术和机密损失。

　　4.全方位招聘数据报表：招聘进度实时跟踪，各种转化数据及效率报表自动汇总，随时分析并导出。

　　5.人才库建设与激活

　　多节点人才数据入库，支持自建库，高效归类筛选，查重和激活，充分利用企业现简历资源，及时激活，签章候选人，帮忙企业节省招聘成本。

　　四、产品优势

1.提升效率

提高人事办理效率，减少重复工作无纸化办公，无纸化档案管理，大数据管控员工档案。

　　2.招聘入职一体化 ，多人协作招聘，招聘数据分析，HR可以查看招聘进度、招聘转化率分析，HR工作量统计、淘汰流失原因分析，渠道效果分析。

3.通过背调，减少因招聘失误带来的招聘、培训、试用期工资等成本的浪费;规避用人风险，胜任力风险、法律风险。节省企业成本。

　　厦门人力谷数字科技有限公司搭建的HRSaaS系统秉承科技赋能 中小微企业人力资源高质量发展，让企业低成本、科学、高效提升组 织绩效，开发员工潜能，推动社会进步 。