HR该如何积累人脉？

       对于HR来说，最痛苦的事情莫过于找不到合适的候选人了。所以这就要求HR在平常工作中，要适当积累下人脉。那么，对于HR来说，该怎么做来积累人脉呢？

       一、平时注意树立专业的HR形象

       二、渠道

        1.微信是主战场

        2.用好友最多的微信账号转发职位分享，分享到朋友圈，分享到所在的群

        3.管理好微信朋友圈的内容，避免尽是职位、或尽无职位

        4.检查微信设置，不要不小心屏蔽了他人查看你的朋友圈

       三、沟通方式

        1、经常对目标人群去点赞、发表评论，这比较初级，但的确是吸引目标注意的方式。

        2、经常刷屏互动，在主动发布动态信息里，要与职业一 致。且积极正面阳光。

        3、利用好碎片时间

        4、学会群发

       四、联系有间接关联的人

       用四条规则来处理:

      (1)表达可靠性:提及相关的人或单位。

      (2)提出有价值:你能为他们做什么?

      (3)告知急迫性和便利性:大部分情况下，冷不防打电话的唯--目的就是预约见面。

      (4)准备好折衷的方案:开始时定位高些，留下商量的空间。

      以上就是HR该如何积累人脉的方法啦，有在做HR的小伙伴特别是处于新人时期的可以看一看~