注意!外籍人才的聘用手续该如何办理?

　　很多小型企业在招聘时，难免会遇到外籍人才来应聘，但是在聘用外籍人才时，这聘用手续该如何处理，成为了HR头痛的点。接下来就大概给大家聊下大致流程和所需材料。

　　步骤一：体检

       当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。

       法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。

　　临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。

　　实验室检查项目：艾滋病抗体、性病(梅毒)。

　　步骤二：申请就业许可证

　　1、 所需材料：

　　1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件。

　　2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章)。

　　3)、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议。

　　4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验)。

　　5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)。

　　6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴表上。

　　7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件。

　　8)、单位介绍信、经办人身份证原件。

　　步骤三：签证改签

　　1、所需材料：

　　1)、就业许可证原件及复印件。

　　2)、本人护照原件。

　　3)、住宿地派出所开具的住宿证明。

　　4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章，粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片。

　　5)、《营业执照》副本原件及复印件。

　　6)、《健康证明》原件。

　　7)、企业同意办理的公函、聘书。

　　步骤四：办理就业证登记

　  1、 所需材料：

　　1)、 外国人就业许可证(正本)。

　　2)、 《健康证明》原件。

　　3)、 法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》(复印件)。

　　4)、 有效护照正本及复印件,有效签证(即Z签证)复印件。

　　5)、 外国人就业登记表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片二张。

　　6)、经办人身份证、单位介绍信。

　　步骤五：办理居留证

　　1、 所需材料：

　　1)、《就业证》原件及复印件。

　　2)、本人有效护照和签证原件。

　　3)、住宿地派出所开具的住宿证明。

　　4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章。

　　5)、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片。

　　5)、《营业执照》副本原件及复印件。

　　6)、《健康证明》原件。

　　7)、企业的批准证明原件及复印件。

　　以上就是关于外籍人才聘用手续的过程及相关材料了，仅供参考!