为什么要用人力资源数字化SaaS软件?

　　在传统的线下手工流程管理中，企业或多或少都会受到时间、空间上的限制，导致审批流程缓慢。还会存在大量要求准确性、正确率，却又重复的事务性工作，人工核对容易出错，需要反复校对，费事费力。手工流程管理存在各种各样效率低的问题，所以使用人力资源数字化SaaS软件，是解决这些问题的最优选择。

　　当企业开始使用人力资源数字化SaaS软件，可以有效梳理企业内部汇报关系，毕竟不同流程，审批人可能都不同，所以只有使用系统操作，才能更快地梳通企业内部的流程审批人，从而给予相应的权力和落实责任。

　　多个业务都能在该系统中同时流转，能清晰看到各个业务流程的运转情况，当遇到问题时也能针对流程进行督办、催办和委托办理，从管理方式上全面提高流程管理效率。让企业摆脱时间空间上的限制，企业员工可以在有网络的地方通过手机或者电脑设备进行流程的处理。

　　才易理是一款围绕中小企业HR核心场景需求提供低成本、高效率的人力资源数字化SaaS软件与服务，帮助中小企业全面提升人力资源管理能力、赋能HR高效办公、激发组织员工活力、让人才管理更简单。

　　12 项核心场景数字化应用包括数字化组织人事管理、假勤管理智能云算薪、自动化招聘流程管理、高效真实性背景调查、人才快筛盘点赋能云、构建企业专属人才库、安全高效的电子合同、便捷安全电子工资条、OKR目标云培训管理、员工关怀\激励\互动、大数据分析赋能决策、开放互联第三方生态。