选择人事管理系统会考虑哪些因素?

　　在数字化时代，人力资源管理的数字化已成为数字企业的重要组成部分，多企业都想通过人力资源管理软件解决企业的实际问题，人力资源管理软件开始受到企业的重视，成为企业信息化必备的工具，那么该如何选择适合自己的一款人事管理系统呢?会考虑哪些方面的因素呢？一起来看看：

　　一、数据是否安全保密

　　人事资源管理软件具有强大的数据查询和统计功能，应特别注意数据的安全性。人事管理系统不能为大量数据提供维护功能，将使公司长期面临数据损坏、丢失或泄露的威胁。一旦数据泄露，企业将承担重大损失。

　　二、操作是否简单

　　一个优秀的人事资源管理软件必须简单易用，如果存在页面复杂、操作设置不科学、功能项目不明确这些问题，不仅提高了用户的学习成本，而且影响了工作效率。薪人薪事数据化HR SaaS服务平台操作项目简单，程序模块清晰，无论是审计、统计考勤数据还是查询人员名单，都可以快速轻松地完成。

　　三、是否支持分级管理权限?

　　多层次、跨区域的行业和集团用户，根据集中管理、集中监控和分布式管理的需要，在使用人事管理系统时需要不同的权限。如果人事管理系统不能根据每个用户的身份严格控制用户的访问权限，会影响主管对下属机构的集中管理，存在操作权限失控的风险。支持集群和分布式部署;支持集团和分级应用的人事管理系统，可用于集中授权管理或分级授权逐级管理，企业使用起来会方便很多。

　　以上就是关于选择人事管理系统的几个因素，不妨了解一下才易理人力资源数字化SaaS软件，可以帮助企业提高人事管理效率，让企业更好更快的发展。