人事管理系统中的人才库有什么作用？

　　在人力资源数字化转型过程，很多企业亦都重视人才的选用储备，需求HR系统中具备人才库的功能，那人事管理系统中的人才库有什么作用?接下来跟小编一起来了解一下：

　　现代企业人才竞争越来越激烈，而且人才获取成本越来越高，所以企业需要建立自身的人才库来储备高素质人才，岗位空缺可以快速响应填补岗位需求，HR系统的人才库其作用主要体现在以下方面：

　　一、甄选人才储备，提升招聘质量

　　帮助企业对各种外部招聘渠道的人力资源储备做一个有效的整合，大量收集外部人才简历资源，最终通过有效的比较，为企业挑选出最优秀、最适合的人才，提升企业招聘质量。

　　二、人才信息化管理，降低招聘成本

　　可以帮助企业大量收集和存储人才简历资源，而且系统有着筛选、搜索等功能，可以帮助企业快速筛选重复的简历和信息，可以帮助HR快速找到符合需求的人才，提高简历的利用率和有效避免重复购买简历，减少无效简历成本浪费。

　　三、盘活简历资源，为组织赋能提速

　　人事管理系统中的人才库可以对人才进行有效的分级和分类，HR可以提前感知企业未来的招聘需求，利用人才库有针对性地保持不同类型的高素质人才，当企业在面临职位空缺时可以快速反应，及时调动人才库资源，尽快填补岗位需求，保障企业快速发展。

　　以上就是人事管理系统中人才库的主要三个作用，企业选择合适的人事管理系统可以帮助企业建立人才库，为企业降低招聘成本，让企业更好更快的发展。