如何构建企业专属人才库?

　　什么是人才库?可以想象，一个企业有一个池子，从中可以捞出优质的鱼。一个好的企业需要这样一个不杂草丛生的优质池子。在这个人才快速流失的时代，人才储备是招聘的核心。

　　下面介绍企业建立自己的人才库的几个步骤：

　　1)人才数据收集

　　候选人信息来源主要是网站、电子邮件、社交圈、现场招聘会。依靠专业的基于数据的智能工具，可以对各类简历进行统一的、有规律的收集和分析，为人才库的建立提供基础信息支持。

　　2)结构化人才数据

　　我们专业的简历分析团队会根据上面提到的网站简历、pdf非标简历、图片简历、列表简历，智能分析提取人才库信息，并提取为结构化信息。对于内部人才库的建立，也可以利用人才库建设工具对员工数据进行整理分析，填入人才库基础信息，形成智能化的人才库建设流程。

　　3)数据挖掘、信息标注

　　为了进一步完善人才库的信息，需要对现有的人才数据进行深入挖掘。因此，借助才易理人事管理系统，可以清晰地找出简历的逻辑疑点和优势，也可以根据自己的经验、行业经验、项目性质、业绩等，构建完整的标签体系。

　　以上就是企业建立人才库的一些步骤，可以借助才易理人事管理系统，为企业完善招聘管理，人事管理等事项，以及建立企业的人才库，为企业招聘提高效率。