企业使用一体化HR SaaS系统有哪些优势？

　　HR SaaS 是为人力资源专家提供各种工具来管理员工、工资单处理和其他与人相关的程序的产品，数字化转型正在影响越来越多的行业，人力资源也不例外。越来越多的企业开始使用HR SaaS系统，那么有什么优点呢?

　　伴随着企业的发展，员工数量的不断增加使其面临越来越多的事务管理问题，HR人员每天花费大量时间在繁琐的人力资源事务上。因此，一体化HRSaaS系统能满足企业对于不同人力资源板块的需求，比如招聘、绩效、薪酬、人才测评等模块。在单个系统完成所有操作，解放HR的双手，提高企业整体人员运营效率，有效为企业解决事务。

　　大型企业的人力资源管理不再局限于事务管理，而应以企业战略为核心，利用招聘、绩效、培训、数据等战略功能模块，进一步提升企业管理效率和竞争力。战略性人力资源管理人力资源管理系统可以帮助建立人力资源发展战略，建立自己的人才库，帮助企业完善绩效培训体系，激励和培养企业人才成长，形成企业支柱的核心竞争力。同时，还提供全方位的人力资源数据，帮助企业及时发现问题，为企业制定科学的发展战略提供决策参考。