教育行业的人事管理困境该如何解决?

　　任何行业都需要人事管理，教育行业也一样，那么对于教育行业在人力资源管理方面有哪些困境呢?又该如何解决，今天跟小编一起来了解一下：

　　教育行业的人力资源管理目前存在以下几个问题：

　　1、人员流动性强

　　规模快速扩张，招聘需求量大、实习生/兼职老师占比高，人员流动性大、入职留存低，试用期需要持续追踪

　　2、并发性能要求高

　　入转调离量大，并发/批量化需求高、考勤灵活，需要不同方案支持、课程费用核算复杂，费时费力

　　3、校区门店较多，不好管理

　　校区分散，异地管理难度加倍、兼职HR众多，专业规范性难保障、信息汇总复杂，对信息化要求高

　　才易理人事管理为教育行业提供以下解决方案

　　1、职位多渠道智能插件发布

　　招聘职位集中管理，多渠道智能插件发布，覆盖主流招聘渠道，岗位更新、简历筛选一站式管理，人才盘点与人才激活，精准召回高潜人才，全流程托管招聘进度，大幅提升招聘效率。

　　2、在线管理人员数据，数据清晰

　　在线处理入转调离，批量化需求也能从容应对，预设多种考勤、薪酬、绩效方案，智能考勤算薪，提供一站式人力资源解决方案，规范化人事流程

　　3、规范化人事管理流程、在线远程高效协同

　　分子公司权限管理，满足一线业务协同需求、对接主流协同办公、财税系统，实现全面信息化管理

　　以上就是关于教育行业人事管理的解决方案，如果你也有以上的几个问题，可以使用人事管理系统来帮助你解决这些难题。