才易理电子工资条和纸质工资条对比的优势

　　电子工资条是一种新生工资条形式，主要以电子邮件、手机短信、微信为载体，内容丰富，操作简单方便，保密性好，是网络技术发展的结果，许多企事业单位使用纸质工资条或者纸质工资单，但使用起来却有很多问题，大多数人事人员都遇到以下问题：

　　1、纸质工作条制作麻烦，需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。

　　2、保密性不好，普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条，保密工资单又需要特殊的打印纸张和设备。

　　3、概念太落后，如今已是无纸化办公年代，纸质工资条是很落后的手段。

　　现在越来越多企业开始引入智能化的管理软件。那么，才易理电子工资条和纸质工资条相比，有什么区别呢?

　　1、HR操作简单，提高工作效率

　　考虑到不同员工习惯不同的社交平台的情况，才易理电子工资条内可通过微信、短信、邮件多渠道一键发送工资条，员工随时随地可以查看。

　　2、查阅方便，提高员工满意度

　　才易理电子工资条支持员工通过微信、短信及邮件直接查看工资条以及确认反馈。对于用人单位来说，实时跟进员工接收电子工资条的状态、不用切换社交软件即可回复员工反馈，大大提高工作效率;对员工来说，知晓自己每月薪资的详细信息，增强对企业的认同感和归属感，避免了因信息不对称，员工对企业不信任等问题。

　　3、员工数据有保障，异地有备份

　　才易理电子工资条采用多城市数据中心备份; 确保数据传输的安全;数据异地备份，让企业不再担忧数据的泄露与遗失。

　　以上就是关于使用才易理电子工资条的一些好处，如果你的企业还在使用纸质工资条，赶紧使用电子工资条吧，既可以提高工作效率，还可以为员工数据保密，安全性高。如有需要可以联系我们。