你会选择电子工资条还是纸质工资条?

　　纸质工资条的制作起来工作量大，人力成本实物成本消耗多，纸质工资条在某种程度上来说是不方便、不环保、发放效率低下等缺点。而电子工资条是一种新生工资条形式，主要以电子邮件、微信或短信为载体，内容丰富，操作简单方便，保密性好，是网络技术发展的结果。

　　电子工资条有以下几个优点：

　　1、将HR从繁琐的表格调整、拆分、裁剪等事务中解脱出来，一键发送确保无误。

　　2、员工与HR可以在工资条平台就此次发放的工资明细进行实时沟通，对于用人单位来说，实时跟进员工接收电子工资条的状态、不用切换社交软件即可回复员工反馈，大大提高工作效率。

　　3、员工在接收到工资条后，可以在移动端随时查阅个人工资明细，一目了然。

　　4、电子工资条支持员工手写签名签收，并导出签收记录存档。

　　以上就是关于纸质工资条与电子工资条的对比优势，很明显电子工资条具有效率高，保密性好，安全性能高等优点，看完以上介绍你还会选择纸质工资条吗?还有没有开始使用电子工资条的企业，赶快用起来吧!有需要可以联系我们。