人事管理系统怎么选?

　　近几年来，许多公司为提升集中管控力度，提高人力资源部管控水平，资金分配，进行人力资源管理信息化建设。目前市面上有许许多多的人事管理系统，企业该如何选择?

　　一、如何选择好用的人事管理系统

　　1、功能上满足企业要求

　　挑选企业人事管理系统最为重要的就是要了解其功能能否满足企业要求。企业可以由内部的HR人员和IT人员进行功能需求的整理，列出大致的功能清单，以及企业自身较为特殊的功能要求，然后对各家的人事管理系统进行了解，初步筛选出符合企业要求的系统服务商。

　　2、系统稳定、操作体验好

　　在满足要求的系统服务商中去进一步对其人事管理系统进行操作体验，再次筛选出一些操作体验较好的HR系统。企业HR或者IT人员在对各品牌的HR系统进行演示或试用时，要查看其界面美化程度、操作反应速度、交互反馈动作等等。

　　3、选择合适的系统部署方式

　　HR系统的部署方式分为本地部署和SaaS部署两种，企业可以根据自身的情况来选择适合自己的部署方式。本地部署的人事管理系统性能较好、操作反应较快、数据安全性较好，但价格相对略高;HR SaaS系统价格较低，可以按时长付费使用，数据统一保存在云端，安全性相对较低，且功能统一不能够按需定制。

　　4、人事系统的价格和服务

　　接下来就是要考虑各品牌服务商的系统价格和对应的服务支持了。企业根据自己的费用预算和各家给的系统报价和服务支持内容来综合对比考虑。另外，也要注意各系统服务商的人事系统上线时间，需要与各系统服务商进行沟通，明确HR系统的上线时间。

　　一般来说，员工规模越大的企业，HR系统的上线时间就会越久，这是由于员工数据迁移需要一定的时间来处理，以及上线后还需要一段时间来处理异常情况，同时逐步调整系统软件来完全满足企业的要求。

　　二、才易理人事管理系统的优点

　　1、员工花名册、员工档案云存储

　　一键导入花名册，员工档案电子化云储存

　　2、入职登记

　　员工提前填写入职登记表、上传入职材料，提高HR办理 入职效率

　　3、转正管理

　　员工转正提前提醒、支持直接转正、审批流转正、 不合格办理离职、试用期延长

　　4、离职管理

　　员工离职提前提醒、离职办理、撤销离职、确认离职， 员工自动退出组织

　　5、人事异动记录

　　人员入职、转正、调岗、离职时，会自动生成一条异动记录，记录员工当时的状态

　　才易理人事管理系统利用信息技术实现企业人力资源信息的高度集成管理。在企业中，人事管理是一项非常重要的任务，负责整个企业的日常人事安排和人事管理。高效率的人事管理能提高企业的市场竞争力，使企业具有更强的凝聚力和活力。