你开始使用电子工资条了吗?

　　传统的纸质工资单制作繁琐,从制表开始,核对工资单,打印工资单,剪裁工资单,然后才发到每个员工手上。而且纸质工资条保密性差,如需要打印特制的工资单成本不低并且需要专用的纸张和设备,也有员工收到工资单后随手到处放,不仅容易丢失。

　　现在电子工资条被越来越多的企业选择，比起传统的纸质工资条，电子工资条有以下几点优势：

　　电子工资条可以批量发送。无论公司有多少员工都只需要一个人来操作，轻松实现工资条的制作和群发，员工可以通过邮箱、微信接收工资条，使用起来更加便捷，可以大幅度提升我们的工作效率，这也是电子工资条取代纸质工资条的重要因素。

　　电子工资条操作方便。电子工资表的应用范围更广，也具有一定的通用性。不管我们通过什么样的方式进行工资表发送都是可行的，微信、邮箱等方式都可以发送完整的工资表。

　　电子工资条的保密性也更强。电子工资条的优点之一是保密性更强，现在很多软件都是可以设定好固定的发送时间，而且也是将不同的工资条内容发送到指定员工的微信或者是邮箱中。这样既不需要打印工资条，又可以有效保障其保密性。因为是直接发送给每一个职工个人的，所以不用担心工资信息可能会出现泄露的问题。

　　以上就是关于电子工资条的一些优点了，如果您的企业还没有开始使用电子工资条，可以使用才易理电子工资条，有需要可以联系我们。