第三方背调与企业自己背调有什么不同?

　　有些企业说，企业自己可以背调吗?为什么要让第三方背调机构来做背调呢?今天就来了解一下企业自己背调和第三方背调机构做背调的一些对比。

　　一、企业自己背调

　　如果是企业自己背调，HR背调工作量大，工作繁琐，耗时耗人力,而且背调内容不完整，只能从表面询问一些问题，还会遇到证明人访谈不配合的情况，另外，证明人的主观意识比较强，背调结果缺乏客观性，真实性也不能确定。因此企业自己背调有很大的不足之处。

　　二、第三方背调机构进行背调

　　如果是通过才易理智能背调服务，有以下几点好处

　　1、大量事务性工作，背调机构统一搞定，企业不用再做繁琐的背调工作

　　2、第三方背调机构有特有的数据渠道与积累，背调结果更客观，内容更完整和准确。

　　3、独立第三方去调查，更容易取得证明人的配合

　　4、通过才易理智能背调服务，专业的背调流程，核查证明人真实性，背调结构更客观真实有效。

　　背调的内容包含哪些内容

　　1、工作经历背调项目

　　对候选人过往工作经历进行360度的人工访谈，涵盖20多项经历情况核验，以帮助企业招聘到德才兼备的优秀候选人。

　　2、客观信息背调项目

　　候选人合法有效授权后对其相关的信息内容与官方数据进行对比、验证。杜绝候选人通过伪造和滥用身份信息的行为给企业经营造成风险或隐藏风险信息给企业造成可能的公共安全风险，同时，规避企业面临的商业机密，数据信息被盗取的风险

　　客观信息包括以下几个内容：

　　身份信息核验，学历信息核验，负面安全信息核验、司法风险核验、商业利益冲突核验、金融欺诈风险核验

　　背调的流程

　　从企业发起背调起、到候选人授权、经过背调机构进行背调信息核查、背调报告质检，最后背调报告交付。

　　优点：

　　1、高效便捷

　　客观背调项目、秒出报告

　　2、性价比高

　　saas+人工智能+专业服务 使用成本低

　　3、安全合规

　　严格按照ISO标准保护信息合理规避法律风险

　　4、客观真实

　　权威数据库和专业背调团队，支持客观还原真实简历

　　以上就是关于才易理背调服务的一些优势，企业有需要进行员工入职背调的，可以联系我们。