企业高管背景调查哪种情况会不通过?

　　企业高管对于一家公司的运行有着至关重要的作用，甚至会参与到核心的决策，影响公司发展的方向。因此招聘高管的时候进行背景调查十分有必要。 

　　1,对于高管候选人的背景调查，除了学历信息和工作履历的核实之外，还需要查询工商注册信息，了解候选人与招聘企业是否有商业利益冲突。

　　2,高管背景调查还包括同事评价，行业声誉，犯罪记录等多方面调查内容。

　　企业高管背景调查哪种情况会不通过?

　　1,如果高管候选人身上有竞业协议，或者是存在商业利益冲突，那么背调报告就会不通过。

　　2,如果高管候选人身上有法律诉讼记录和犯罪记录，不良征信等经济状况问题，通常也不会通过背调。

　　3,如果高管存在虚报工资，且虚报数字超过了20%以上，那么背调也不会通过。

　　4,高管候选人简历存在造假现象，伪造了工作内容，工作成果，工作岗位，都会导致被调不通过。

　　高管背景调查一般多久?由于高管的岗位非常重要，而且直接参与到企业的运转之中，因此背调时间也会较长。尤其是候选人存在海外经历的情况下，时间要更长一些。

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