家政公司招聘员工，这几点要注意

　　社会上因家政服务人员工作出现问题，导致雇主家庭受损的事情时有发生，因此作为家政公司，可以做到的就是给每一位家政服务员都做好背景调查，尽量避免问题保姆的出现，让客户放心。那么，背景调查需要调查哪些方面呢?

　　1、需要让家政人员做一份体检报告

　　身体健康是最基础的。在正式上岗前都需要做入职体检，主要是想通过体检保证员工能够从事某项专业性的工作，在集体生活中不会造成传染流行病，不会影响到别人，能够更加顺利工作。入职体检是为了提高工作质量而做的准备，家政服务员入职体检不仅是为了防止某些传染病，也能展现家政服务员的身体健康状况。

　　2、入职人员的信用查询

　　家政公司可以与第三方背调公司合作，对员工入职前做一个背景调查，包扣员工的身份信息，工作经历，以及是否有不良记录等内容进行背调。

　　3、查看是否有相关证件

　　家政人员有些是持证上岗的，但是现在市场上的证书五花八门，办假证的情况也屡见不鲜，证件也需要进行查询，是否真实。

　　以上就是家政服务公司在招聘员工时需要注意的几个要点，才易理可为家政服务公司提供背调服务，保障家政公司的用工风险，如果你刚好需要，可以联系我们。