HR最喜欢的简历，你的也是这样吗?

　　一份好的简历在HR看来是加分的，不仅能充分看到你是否适合这个岗位，也可以发现你其他的闪光点。那么，如何让简历匹配度更高，让HR一眼看中呢?

　　1.通过解读招聘要求、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能，如：领导力、沟通协作力等。与应聘的目标岗位特别匹配的经历可以详细叙述，比较不相关的经历可以简略描述，表述要有轻重。

　　2.简历一定要简洁直观且不失重点，牢记“阅读者为王”的原则，有条理、不繁杂、不啰嗦，让招聘方看到你清晰的思路和严谨的态度。

　　3.如果对目标企业十分心仪，可以进一步研究其企业性质及企业文化，并在简历中凸显自己与其匹配的性格特质及能力。如有外企在招聘要求中特别强调其价值观—结果导向、精益求精，那你在描述工作经历和内容时，需盘点和匹配与这些软性能力相关的工作事例。

      总而言之，一份优质简历的重点是内容和亮点。在写简历时，一定不要忘记表现出你的特点和这个岗位的适配度。