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更新日期：2022年5月1日
生效日期：2022年5月1日
一、服务条款的确认和接纳
才易理（https://www.caiyili.cn/）是由厦门人力谷数字科技有限公司（以下简称：人力谷）开发的一款在线人力资源管理工具。
用户申请注册并使用本服务前，应认真阅读《才易理用户服务协议及保密承诺》（以下简称“本协议”）。请务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或者限制责任等条款。
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二、服务保护条款
1、才易理是由人力谷运用自己的云服务系统通过国际互联网络为用户提供各项人力资源管理在线云服务，用户必须：
(1) 自备设备，包括但不限于个人电脑及配备上网装置；
(2) 用户上网并自行支付与此服务有关的费用。
2、因注册使用的真实性需要，用户同意：
(1) 提供真实、详尽及准确的注册资料(包括但不限于管理员信息、企事业单位信息等)；
(2) 随时更新注册资料，符合真实、详尽、准确的要求。所有原始键入的资料将引用为注册资料。
3、尊重用户隐私是才易理的一项基本政策。未经用户授权或许可，才易理一定不会公开、编辑或透露用户的注册资料包括姓名、住址、电子邮箱、账号及保存在才易理上的各项服务中的非公开内容，除非才易理在诚信的基础上认为透露这些信息在以下几种情况是必要的：
(1)遵守有关法律法规，包括在国家有关机关查询时，提供用户在才易理网页上发布的信息内容及其发布时间、互联网地址或者域名以及其他用户上传至才易理上的信息。
(2) 法律、法规要求或者按照有关政府主管部门的要求，需要才易理提供用户的注册资料。
(3) 在紧急情况下维护用户个人和社会大众的隐私安全。
(4) 授权本公司在不违反国家法律许可的范围内使用用户所提供的个人数据为用户提供服务；
(5) 事先获得用户明确授权，用户要求才易理或授权某人通过电子邮件服务或其他方式透露这些信息；
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7、用户认可并接受，在使用才易理提供的服务存在有来自任何他人的包括威胁性的、诽谤性的、令人反感的或非法的内容或行为或对他人权利的侵犯(包括知识产权)的匿名或冒名的信息的风险，用户愿意承担以上风险，人力谷和合作公司对服务不作任何类型的担保，不论是明确的或隐含的，包括所有有关信息真实性、适用性、所有权和非侵权性的默示担保和条件，对因此导致任何因用户不正当或非法使用服务产生的直接、间接、偶然、特殊及后续的损害，不承担任何责任。同时，用户的上述行为引起对人力谷或第三方的损害，应当依法承担责任并向人力谷进行赔偿，人力谷可以自行或协助第三方使用用户提供的任何信息进行维权。
8、如果用户提供的资料不真实，不准确，不合法有效，人力谷保留暂停或终止该用户使用才易理各项服务的权利。
9、如果用户未遵守本服务条款的任何一项，人力谷有权利立即暂停或终止提供一切服务，并保留通过合法手段追究责任的权利。
三、服务内容
1、围绕企业管理的各种服务
才易理为用户提供各种与企业管理与经营相关的服务。用户通过在线自助将需要的信息上传到才易理服务器，才易理通过对客户上传的信息提供专业的人力资源服务。
2、才易理
才易理为用户提供HR业务集成的云服务平台，用户通过人员HR云服务平台对人力资源管理云应用进行集成和部署。
3、其他伙伴提供的相关增值服务
才易理会根据用户的各种需求，推荐合作伙伴提供各种包括但不限于咨询、培训、业务外包、信息分析等服务，通过系统协助完成在线交易。
四、用户使用规则
特别提示用户，使用才易理提供的网络服务必须遵守国家有关的政策和法律，包括刑法、国家安全法、保密法及其他计算机信息系统安全保护条例等，用户应自觉维护国家利益，保护国家安全，对于违法使用才易理提供的网络服务而引起的一切责任，由用户自行承担全部责任。
1、用户在申请使用才易理提供的网络服务时，必须向才易理提供真实准确的个人资料或机构资料，如个人资料或机构资料有任何变动，必须及时更新。
2、用户注册成功后，才易理将给予每个用户一个/多个用户账号及相应的密码，该用户账号和密码由用户负责保管；用户可随时改变自己的密码。用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件承担法律责任，用户若发现任何非法使用本人用户账号或安全漏洞的情况，立即通告才易理。
3、用户不得使用才易理服务发送或传播违反国家法律制度的信息、敏感信息和不宜发送或传播的信息，包括但不限于下列信息：
(1) 反对宪法所确定的基本原则的；
(2) 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
(3) 损害国家荣誉和利益的；
(4) 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
(5) 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
(6) 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
(7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
(8) 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
(9) 含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
4、用户在使用才易理网络服务过程中，必须遵循以下原则：
(1) 遵守中国有关的法律和法规；
(2) 不得为任何非法目的而使用网络服务系统；
(3) 遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；
(4) 不得利用才易理进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为；
(5)不得利用才易理传输任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料；
(6) 不得利用才易理进行任何不利于才易理的行为。
若用户的行为不符合以上提到的服务条款，才易理将作出独立判断立即取消用户服务账号。
5、使用才易理网站服务，用户应加强个人或机构资料的保护意识，并注意用户账号的密码保护。
6、盗取他人用户账号或利用网络通讯骚扰他人，均属于非法行为。用户不得采用测试、欺骗等任何非法手段，盗取其他用户的账号和对他人进行骚扰。
7、人力谷保留独立判定用户的行为是否符合才易理服务条款的要求和精神的权利，如果用户违背了服务条款的规定，人力谷有权自行中断或删除其账号。如用户对才易理中断或删除行为有异议的，应自中断或删除行为作出后五个工作日内向人力谷书面提出。
8、才易理不对用户所发布信息的自行删除或储存失败承担责任。
9、所有发给用户的通告都可通过电子邮件或常规的信件传送。才易理会通过邮件服务发报消息给用户，告知服务条款的修改、服务变更、或其它重要事项。
五、服务条款的修改与公示
人力谷会在必要时修改服务条款，一旦本协议的内容发生变动，人力谷将会直接在网站上公布修改之后的协议内容，该公布行为视为人力谷已经通知用户修改内容。 人力谷也可通过其他适当方式向用户提示修改内容。如果不同意人力谷对本协议相关条款所做的修改，用户有权停止使用网络服务，如果用户继续使用网络服务，则视为用户接受人力谷对本协议相关条款所做的修改。 若有任何服务条款与法律相抵触，那这些条款将按尽可能接近的方法重新解析，而其它条款则继续对用户产生法律效力和影响。
六、服务修订
才易理特别提示用户，才易理为了保障系统升级，有权修改或中断服务，才易理通过网站公告或者邮件方式通知用户修改或者中断服务的时间段，在中断服务期间，用户将无法网上操作，请用户注意查看公告或查收邮件信息。
七、用户的权利及义务
(1) 用户应向才易理提供其用过的人事信息，包括但不限于工商营业执照、现有人员配置信息及其他资料。
(2)用户应积极配合才易理提供相应资料，用户可根据自身的需要和特点，选择适合的方案，例如可以选择适用才易理提供的在线云服务。
(3)在合作期内，用户保证其提供给才易理的内容(包括嵌套的信息内容)等资料真实、合法，且不侵犯第三方的合法权益。用户应对该内容享有相应的知识产权或合法使用权，该等权利证明文件应同时提交才易理。
(4)用户对才易理负有保密义务，不得以任何方式向其他第三方披露透露在履行本协议过程中知悉的才易理任何信息。
(5)用户应在本协议约定的范围内使用才易理的名称及标识。如确需在才易理之外使用才易理名称和标识的，应取得人力谷的书面授权。用户应保证妥善使用才易理的名称和标识，不得随意修改、剪裁、变更或不恰当引用。
6)经人力谷书面许可，用户可在其发布的信息中加入宣传资料或广告策划，在才易理提供的各项免费服务中展示其产品。用户应保证其发布内容的真实性与合法性。才易理对上述内容不作实质性审查，用户与第三方因此发生纠纷的，应自行承担全部责任，由此给人力谷造成损失的，用户应予赔偿。
(7)用户可申请注销已使用的才易理企业，在您主动注销企业之后，我们将停止为您提供产品或服务，并根据法律的要求删除您的企业信息，或对其进行匿名化处理。
八、违约条款
(1) 本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。
(2) 本协议自您登录使用才易理起生效，长期有效。
(3) 人力谷保留在法律允许范围内对本协议的最终解释权。
九、结束服务
用户若反对任何服务条款的建议或对后来的条款修改有异议，或对人力谷服务不满，用户享有以下的权利：
(1) 不再使用才易理的服务。
(2) 结束用户使用才易理服务的资格。
(3) 书面通告人力谷停止该用户的服务。
结束用户服务后，用户使用才易理服务的权利马上终止，且人力谷不再对用户承担任何义务。
十、知识产权
用户保证和声明对其所提供的作品拥有完整的合法的著作权或完整的合法的授权可以用于其在才易理上从事的活动，保证才易理使用该作品不违反国家的法律法规，也不侵犯第三方的合法权益或承担任何义务。用户应对其所提供作品因形式、内容及授权的不完善、不合法所造成的一切后果承担完全责任。人力谷保留对才易理网站所有内容进行实时监控的权利，并有权依其独立判断对任何违反本协议约定的作品实施删除，才易理对于删除用户作品引起的任何后果或导致用户的任何损失不负任何责任。因用户作品的违法或侵害第三人的合法权益而导致才易理公司或其关联公司对第三方承担任何性质的赔偿、补偿或罚款而遭受损失(直接的、间接的、偶然的、惩罚性的和继发的损失)，用户对于人力谷及其关联公司或才易理蒙受的上述损失承担全面的赔偿责任。
十一、争议解决
如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向人力谷所在地的法院提起诉讼。
十二、其他
(1)才易理将视向用户所提供服务内容之特性，要求用户在注册才易理提供的有关服务时，遵守特定的条件和条款；如该特定条件和条款与以上服务条款有任何不一致之处，则以特定条件和条款为准。
(2)本服务条款中的某一条款无论因何种原因被认定为无效或不具有执行力，不影响其余条款仍应有效并且有约束力。
(3) 本服务条款执行过程中所产生的任何问题，才易理和用户都将友好协商解决。
(4) 以上条款的解释权归人力谷最终所有。
才易理用户资料保密承诺
才易理（https://www.cailiyi.cn/）是由厦门人力谷数字科技有限公司（以下简称：人力谷）开发的一款在线人力资源管理工具。为更好的满足用户的需求，服务于用户，针对用户资料信息安全，人力谷公司做出如下保密承诺。
1、承诺保密范围
才易理注册使用的所涉及到得所有客户输入到系统中的员工档案资料、客户信息。包括：员工档案、员工数据等属于客户保密的资料。
2、保密责任
未经用户许可，人力谷应做到以下保密责任：
a. 人力谷必须采取有效的安全措施和操作规程防止用户信息被泄露。
b. 人力谷不可将用户信息泄露给第三方，只允许将信息透露给用户的管理级人员、签约者。
c. 人力谷采取有效措施对所有来自用户信息永久严格保密。
3、使用限制承诺
a.未经用户同意，人力谷不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归用户专有的权利。
b.未经用户同意，人力谷不得擅自将合作的事宜和保密内容，用作商业宣传或者为商业目的而透露给用户的商业竞争伙伴或其他威胁到用户利益的单位或个人。
4、其他
保密承诺自客户注册使用人力谷的才易理时生效，生效前提为不违反中华人民共和国的法律法规，不危害社会安全，不损害国家利益。在下列情形下，人力谷公司不承担保密责任。
a、在用户注册使用或者公布前，信息已经被他人知晓或已公开，或者非人力谷的错误行为导致的信息已公开。
b、用户没有对人力谷发布限制要求的情况下公布的信息。
c、原则上服务结束后，人力谷也将对所有来自用户的信息永久严格保密。
更新日期：2022年5月1日
生效日期：2022年5月1日
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一、适用范围
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四、信息使用
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满足您的个性化需求。例如语言设定、位置设定、个性化的帮助服务和指示，或对您和其他用户作出其他方面的回应。
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邀请您参与有关我们产品和服务的调查。
其他可能需要使用收集的信息的相关场景，如果使用场景与初始场景无合理的关联性，我们会在使用信息前重新征得您的同意。
五、信息共享、转让、披露
5.1 共享
我们不会与其他组织和个人共享您的用户信息，但以下情况除外：
5.1.1 在获取明确同意的情况下共享：获得您的明确同意后，我们会与其他方共享您的用户信息。
5.1.2 在法定情形下的共享：我们可能会根据法律法规规定、诉讼、仲裁解决需要，或按行政、司法机关依法提出的要求，对外共享您的用户信息。
5.1.3 为了促成办理服务或协助解决争议，某些情况下只有共享您的用户信息，才能促成办理或处理您与他人的纠纷或争议。
5.1.4 与授权合作伙伴共享：我们可能委托受信赖的合作伙伴来提供服务（如人脸识别服务），因此我们可能会与合作伙伴共享您的某些用户信息，以提供更好的客户服务和优化用户体验。我们仅会出于合法、正当、必要、特定、明确的目的共享您的用户信息，并且只会共享提供服务所必要的用户信息。我们的合作伙伴无权将共享的用户信息用于任何其他用途。目前，我们的授权合作伙伴包括如下类型：供应商、服务提供商和其他合作伙伴。我们将信息发送给支持我们业务的供应商、服务提供商和其他合作伙伴，这些支持包括提供基础技术服务、提供咨询、分析等专业服务。
对我们与之共享用户信息的公司、组织和个人，我们会与其签署严格的保密协议以及信息保护约定，要求他们按照我们的说明、本个人信息保护政策以及其他任何相关的保密和安全措施来处理用户信息。
5.2 转让
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5.2.1 在获取明确同意的情况下转让：获得您的明确同意后，我们会向其他方转 让您的用户信息。
5.3 披露
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5.3.1 我们可能将您的信息与我们的关联公司、第三方服务提供商、承包商及代理分享，仅用作下列用途：
• 提供“二、信息收集范围”中的相应功能或服务所必需，以及出于“四、信息使用”中的部分所述目的所必需。
5.3.2 随着我们业务的持续发展，我们以及我们的关联公司有可能进行合并、 收购、资产转让或类似的交易，您的信息有可能作为此类交易的一部分而被转移。 我们将遵守相关法律法规的要求，在转移前通知您，确保信息在转移时的机密性，以及变更后继续履行相应责任和义务。
5.3.3 我们还可能因以下原因而披露您的信息：
遵守适用的法律法规等有关规定。
遵守法院判决、裁定或其他法律程序的规定。
遵守相关政府机关或其他有权机关的要求。
我们有理由确信需遵守法律法规等有关规定。
为执行相关服务协议或本个人信息保护政策、维护社会公共利益、处理投诉/纠纷，保护我们的客户、我们或我们的关联公司、其他用户或雇员的人身和财产安全或合法权益所合理必需的用途。
经过您合法授权的情形。 如我们因上述原因而披露您的信息，我们将在遵守法律法规相关规定及本声明的基础上及时告知您。
六、信息存储
6.1 才易理收集的有关您的信息保存在才易理云服务商阿里云位于中国大陆的服务器。
6.2 通常，我们仅在为您提供服务期间保留您的信息，保留时间不会超过满足相关使用目的所必须的时间。
但在下列情况下，且仅出于下列情况相关的目的，我们有可能需要较长时间保留您的信息或部分信息：
遵守适用的法律法规等有关规定。
遵守法院判决、裁定或其他法律程序的要求。
遵守相关政府机关或其他有权机关的要求。
我们有理由确信需遵守法律法规等有关规定。
为执行相关服务协议或本个人信息保护政策、维护社会公共利益、处理投诉/纠纷，保护我们的客户、我们或我们的关联公司、其他用户或雇员的人身和财产安全或合法权益所合理必需的用途。
七、信息安全
7.1 如果您拥有才易理其他账号，在特定场景下，您的才易理账号的个人信息可能会与您在才易理拥有的其他账户信息相关联。例如您使用微信关联登录才易理账号。
7.2 我们努力保障信息安全，以防信息的丢失、不当使用、未经授权阅览或披露。
我们使用各种安全技术以保障信息的安全。例如我们将通过服务器多备份、密码加密等安全措施，防止信息泄露、毁损、丢失。
我们建立严格的管理制度和流程以保障信息的安全。例如我们严格限制访问信息的人员范围，并进行审计，要求他们遵守保密义务。
我们重视信息安全合规工作，并通过众多国际和国内的安全认证，如网络安全等级保护认证等，以业界先进的解决方案充分保障您的信息安全。
但请您理解，由于技术的限制以及可能存在的各种恶意手段，在互联网环境下，即便竭尽所能加强安全措施，也不可能始终保证信息百分之百的安全。
您需要了解，您接入我们的服务所用的系统和通讯网络，有可能因我们可控范围外的因素而出现问题。
若发生个人信息泄露等安全事件，我们会启动应急预案，阻止安全事件扩大，按照《国家网络安全事件应急预案》等有关规定及时上报，并以发送邮件、推送通知、公告等形式告知您相关情况，并向您给出安全建议。
7.3 为更有效的保障您的信息安全，我们也希望您能够加强自我保护意识。我们仅在才易理直接导致您个人信息泄露的范围内承担责任，因此，请您妥善保管您的账号及密码信息，避免您的个人信息泄露。才易理账户及微信账号均有安全保护功能，但您也需要妥善保护自己的个人信息，除非您判断认为必要的情形下，不向任何第三人提供您的账号密码等个人信息。
八、访问与控制
8.1 您可以在使用我们服务的过程中，访问、修改和删除您的相关信息。您访问、修改和删除信息的方式将取决于您使用的具体服务。
可以参考下面的指引进行操作：
8.1.1 查看个人信息
查看头像、姓名、所在地、手机号、邮箱等基本信息
1）进入才易理后， 点击“更多”；
2）点击“个人信息”；
3）查看个人信息。
8.1.2 更正个人信息
更正头像、姓名、所在地等基本信息
1）进入才易理后， 点击“更多”；
2）点击“个人信息”；
3）更正个人信息。
8.1.3 注销账号
仅企业创建人身份可以进行注销，当注销所在企业时，即视为注销企业账号，我们将在合理的期限内删除你在该企业的相关个人信息或进行匿名化处理。
1）进入才易理后， 点击“更多”；
2）点击“设置”；
3）点击“账号与安全”；
4）点击“注销账号”。
8.2 如您发现我们违反法律法规的规定或者双方的约定收集、使用您的信息， 您可以要求我们删除。如您发现我们收集、存储的您的信息有错误的，且无法自行更正的，您也可以要求我们更正。
8.3 在访问、修改和删除相关信息时，我们可能会要求您进行身份验证，以保障账户安全。请您理解，由于技术所限、基于法律法规要求，您的某些请求可能无法进行响应。
8.4 基于法律法规要求、保障信息安全等正当事由，您的部分信息可能无法访问、修改和删除。
8.5 您可以自行选择撤回对某些非基本功能或服务对您信息处理的同意，并通过联系客服的方式选择注销才易理账号。
8.6 如您对上述权利实现存在疑问，可以根据“十、与我们联系”中的相关联系方式与我们取得联系。
九、个人信息保护政策的更新
我们可能适时修订本个人信息保护政策的条款，该等修订构成本《个人信息保护政策》的一部分。如可能造成您在本个人信息保护政策下权利的实质减少或扩大收集、使用信息的范围等重要规则变更时，我们将在修订生效前通过在主页上显著位置提示或向您发送电子邮件或以其他方式通知您。在该种情况下，若您继续使用我们的服务，即表示同意受经修订的本个人信息保护政策的约束。
十、与我们联系
如您对本政策或其他相关事宜有疑问，您可以通过 13696915600 进行咨询或根据我们提供的指引，填写意见反馈。我们将尽快审核所涉问题，并在验证您的用户身份后予以回复。
