背调让家政公司放心用人，雇主也安心

　　随着家政行业的兴起，越来越多的问题也开始出现。有些保姆缺乏职业操守，会出现偷钱、偷物的情况，还有的保姆为了泄愤殴打老人和孩子。对于这些不良保姆，很多家政公司很无奈，雇主家庭更是束手无策。曾经有家政协会将不良保姆列入“黑名单”，但收效甚微。

　　大多数企业在招聘过程中，会对应聘者进行背景调查。对新入职的保姆进行背景调查，既让自己公司用人放心，也让前来找保姆的雇主安心。

　　“虽然发生极端事件的可能性很小，但也不能不防。”家政的工作人员表示，曾经有雇主在家里大量安装摄像头，结果保姆认为侵犯了她们的隐私，遭到保姆们强烈反对后不得不取消。所以，要找到一种简便、又能消除雇主后顾之忧的办法。

　　对员工入职前进行背景调查是目前很多行业和企业流行的一种做法，即在员工通过面试后或正式入职前，获该人员同意后，由用人方委托相关背景调查公司对该人员提供的简历、证件等材料，以及以往供职的单位等进行调查，以检验该人员的诚信度和真实工作履历，最后确定是否录用。

　　对新录用的保姆进行背景调查，并将经过调查的保姆推荐给雇主。而对于长期合作较为了解的保姆，一般不再进行背景调查。新保姆背景调查，也需要得到保姆认可后才会进行。

　　家政公司与第三方背调合作，做好保姆的背调，规避家政公司的用人风险，同时保障雇主的利益不受损。才易理智能背调服务为广大企业提供背景调查服务，专业可靠，有需要可联系我们。