很多人都认为对HR来说,到了年末,招聘工作就基本暂停了。然而实际上,现在几乎每家公司,一年四季都在招人,根本不存在所谓的
企业要想发展得更好,就必须在与其他企业竞争的过程中获得更大的竞争优势。人事管理系统可以全面分析、规划、实施和调整企业人力
想要招聘到合适的人才确实挺难的。但是,难道就没有办法和技巧吗?当然有啦,那么,如何通过有效的招聘技巧和方法,快速和准确地
现在电子工资条被越来越多的企业选择,比起传统的纸质工资条,电子工资条有以下几点优势:
背调对于很多求职者来说是比较陌生的,但是对于很多HR来说应该不陌生,特别是对于互联网和外企的HR来说。
很多中小型企业在了解人事管理系统都会说,公司规模只有50人左右或者100人左右,有必要使用人事管理系统吗,会不会有点浪费