人才库是展示企业员工各种能力的“人才池”,现代企业中,每一位员工经过各项能力评估后,进入人才库管理,并按技术序列、职衔等
为规避企业用工风险,很多正规的公司在招聘重要岗位时都会做背景调查,那么做背景调查需要查哪些方面的内容,有什么方法?
人力资源数字化是现代企业转型信息化,保持稳定持续发展,提升市场竞争力的有力举措,但对于处在高速发展阶段的中小企业来讲,其
现在的简历大大小小都会被求职者进行包装,HR不可能做到一眼就认出这些简历的虚假,所以背景调查就成了HR必不可少的操作,专
相比纸质合同签署带来的异地签署不便、效率低、成本高等问题,使用电子合同对于企业有哪些好处呢?
随着背景调查的慢慢普及,很多的企业也将背景调查纳入招聘员工的必备工具,背景调查可以帮助企业排查用工风险,降低企业的招聘风