企业能不能自己来做员工入职背调?

　　许多企业HR会问，HR能不能自己做员工入职背调?一定要让第三方背调公司做吗?

　　企业能不能自己做背调呢?答案是可以，只不过有几大不确定因素，可能会导致背调结果不够真实，比如，HR在做背调时，原公司背调人员不配合，或者HR背调工作不专业。还有HR有私心，为达到招聘录用指标，背调草草了事，这些都会导致背调结果不够真实，也不够客观，招聘还是存在较大的风险。

　　因此，企业招聘高层管理或企业其他岗位时，选择第三方背调机构，背调结果客观真实，能更好的帮助企业专业的做好员工背景调查。

　　背调的流程：通过企业委托背调，到候选人授权之后开始背调，需要对报告进行质检，最后完成背调，将背调结果反馈给企业。

　　才易理背调服务拥有各大行业的员工入职背景调查经验，对候选人过往工作经历进行360度的人工访谈，涵盖20多项工作经历情况核验，帮助企业招聘到德才兼备的优质候选人，快速出背调结果，规避企业用工风险。