企业用工风险一旦爆发,给企业带来的经济损失还是品牌形象都不可忽略,而对于新手HR或者人事繁杂的企业,借助人力资源HR系统
企业建立统一管理的的人力资源管理系统,实现快速响应和支撑战略,才能应对外部多变的市场环境,实现快速回血和持续发展。
近些年,随着信息化不断的推进,信息技术广泛被应用。现如今,信息网络发展飞速,各行各业的企业信息化已经是大势所趋,现在各行
近年来,中国的招聘市场出现了巨大的变化,特别是传统的综合性招聘门户网站遇到了巨大的瓶颈。面对这些变化时,业内人士不得不在
“春眠不觉晓,简历来骚扰。面试自荐中,忽悠知多少。”网上颇为流传的这首打油诗或多或少折射了企业人力资源人员对虚假应聘材料
人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹