近几年来,人员流动频繁这件事在HR眼里已经是家常便饭了。在公司,每一个部门当有人选择辞职时候,那么这个岗位就会空闲下来。
马云曾经说过,员工离职无非两个原因,一是钱没给到位,二是心理觉得委屈。这时,很多HR却要反问,给多少才算合适?怎样才算不
每家企业的考勤管理都面临着诸多的问题,例如集中在考勤、排班、请假等方面。如考勤中还细分很多种情况,如代打卡,排队打卡等。
劳动合同作为员工与公司签署的入职协议,其在合同存续期内有效。那么劳动合同管理有哪些内容?跟小编一起来看看:
企业随着业务的发展,对人才的需求越来越大,人力资源部门的招聘压力也日渐增加。很多企业会开始考虑接入招聘管理系统,用于提高
如何招聘到一位合格的管理人员,这是很多企业老板都非常头疼的事。找对了,利于公司的发展,找不好,就会画蛇添足,甚至会破坏现