HR招聘工作看似简单,要想做得精,却要花一定的心思。招聘就是为企业招到合适的人才。公司企业是人的集合体,企业的文化靠员工
企业在背景调查这部分的重视程度日益凸显,即使是规模较小的企业,也开始逐渐由HR自主背调专向第三方背调机构,以此来增加招聘
人才测评是企业绩效管理环节之一,这个也算是一种人才的调配,岗位的升迁等一些其他方面的参考数据,因为人才测评也算是一种考核
毕业季也算是招聘季,企业岗位缺人,那么,HR在人才招聘中会遇到有哪些难点?一起来看看:
企业员工管理系统从过去的线下安转到如今只通过互联网就能使用的SaaS系统,十分便捷,今天小编就来说说SaaS技术的企业员
现在的求职者经常会放企业的鸽子,通知面试确认参加的,结果到时间看不见人影。通知入职并得到确认,依然爽约。我想所有的HR都