为什么越来越多的企业选择用电子工资条?

　　HR每个月都要制作工资条，传统的工资条制作繁琐，需要人工裁剪，派发纸质工资条，费时又费力，所以现在电子工资条被越来越多的企业选择，比起传统的纸质工资条，电子工资条有哪些优势呢?

　　首先，电子工资条可以批量发送。无论公司有多少员工都只需要一个人来操作，轻松实现工资条的制作和群发，员工可以通过邮箱、微信、短信接收工资条，使用起来更加便捷，可以大幅度提升我们的工作效率，这也是电子工资条取代纸质工资条的重要因素。

　　电子工资条操作方便。 工资由Excel表格制作而成的， 上传后可以通过微信、邮箱、短信等方式都可以发送完整的工资条。人事财务人员只需要将制作好的工资表提交上传，对应审核流程中的人员就能查看并审核表格，审核完成后数据存档，可线上发送工资条。

　　另外，电子工资条的保密性也更强。电子工资条的优点之一是保密性更强，现在很多软件都是可以设定好固定的发送时间，而且也是将不同的工资条内容发送到指定员工的微信或者是邮箱中。这样既不需要打印工资条，又可以有效保障其保密性。因为是直接发送给每一个职工个人的，所以不用担心工资信息可能会出现泄露的问题。

　　电子工资条可以线上反馈，员工对工资条明细有疑问，还可以通过线上反馈，HR也可以及时处理，提高办事效率，也可以提高员工满意度。

　　以上就是关于为什么越来越多的企业使用电子工资条的原因了，如果你的企业还没有开始使用电子工资条，可以联系我们，使用起来吧!