背调结果中不被录用的情况有哪些?

　　背景调查在招聘中的应用越来越普遍，那么，有哪些背调的结果，可能导致候选人不被录用呢?

　　一般不会被录用的情况会有以下几种情况：

　　1、候选人的学历造假

　　这是属于比较严重的一种行为。一般背景调查的学历都是必查项，如果查到不符合实际的情况，都是会取消offer的。

　　2、谎报离职原因

　　有的候选人是因为在工作中出现过错导致被劝退，或者是与领导产生摩擦而离职，但在面试的时候隐瞒实际的原因，在背调的时候被发现，就会认为是诚信的问题，也是会导致取消offer的。

　　3、有犯罪记录

　　出现这种情况被公司录取的几率会非常小，所以在面试的时候最好实话实说，如果企业可以接受我们就继续相互了解，如果不能接受我们再找另外的面试机会。

　　4、工作履历造假

　　候选人存在工作履历造假或者夸大部分工作经历的情况，而且在很大情况下在公司录用之后无法给公司带来突出的业绩。

　　以上几种背调出现的情况，企业有可能就不会录用候选人，具体录用与否，企业会根据实际情况，有些也会酌情考虑。