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专为企业提供全流程员工管理、招聘流程、薪酬核算等风险防控，提高HR工作效率，降低企业90%人力资源风险。

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数智化招聘闭环
串联管理层、用人部门、HR、候选人信息流，实现一体化协同、流转。 构建全程线上招聘过程管理，为管理层、用人部门、HR、候选人专门打造应用入口、构建不同职位的专属工作台，高效聚合招聘流程信息。
标准化招聘流程
从面试安排、面试提醒、评价、背调、发offer，到入职全程线上操作。流程标准化、合法化，降低企业在招聘方面的隐藏风险，简历流转不受限，offer、入职登记表与人事板块入职强关联，减少企业HR90%的工作量。
人才库盘活
使用专用的自研人力资源大语言AI模型，盘点人才库，自动识别并关联候选人才之间的关系，自动生成AI画像，且配备全场景自然语言语义检索。 淘汰/流失的候选人一键添加到人才库，HR共享人才库简历，高级搜索，挖掘人才价值。 智能匹配推荐到符合岗位，人才资源高效复用。
招聘可视化看板
多维数据生成招聘进度看板，直观展现HR、面试官招聘等多角色人员效率，招聘全环节转化率分析，渠道质量分析，贯彻以数据驱动决策。

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