背景调查 – 确保教师资质真实合规

 • 多维度背景核查：自动核验教师资格证、学历、职称、犯罪记录等，确保教师资质符合国家教育部门要求。

 • 外教审查合规：针对国际学校、外语培训机构，提供外教资质审查，确保签证、学历认证、无犯罪记录等符合政策规定。

 • AI智能风控：分析求职者的职业背景，降低教育机构雇佣不合格教师的风险。

智能招聘管理 – 高效匹配优质教育人才

 • 精准人才匹配：根据学科、教学经验、资质证书等标签匹配合适的教师，提高招聘效率。

 • 简历筛选自动化：智能解析教师简历，快速识别候选人的核心能力，减少HR筛选时间。

 • 教师人才库管理：建立长期储备库，支持教育机构随时调用优质师资资源。

电子合同管理 – 规范用工协议，提升合规性

 • 合同类型灵活管理：支持劳动合同、兼职协议、外教聘用合同、课时合同等多种合同模板。

 • 电子签约与存档：远程在线签约，自动归档，确保合同安全、合规可追溯。

 • 自动合同到期提醒：减少合同管理漏洞，防止无合同用工导致的法律风险。

员工档案管理 – 统一管理教育从业者信息

 • 建立教师档案库：集中管理教师学历、资质证书、教学经历、考核记录等。

 • 权限分级存取：确保敏感信息（如薪资、考核数据）仅限授权人员查看，保障数据安全。

 • 教师成长记录追踪：记录培训经历、教学评估、职称晋升等信息，优化教师职业发展路径。

绩效考核管理 – 适配多维度考核标准

 • 灵活考核模板：支持教学质量、学员满意度、课时完成情况等多个维度考核。

 • 数据驱动考核决策：考核结果可关联薪资激励、晋升评定，提高考核透明度。

 • 长期绩效跟踪：记录教师历史考核数据，助力机构制定更精准的晋升和激励政策。

1. 确保教师资质合规：智能背景调查杜绝假证书、虚假学历等风险，降低用工违规成本。 

2. 优化招聘流程，减少错误雇佣：精准人才匹配与背景调查结合，提高师资筛选效率，降低不合格教师入职风险。 

3. 强化合同管理，规避用工纠纷：电子合同自动管理，减少合同缺失或无效合同导致的法律风险。 

4. 优化绩效考核，提高教师留存率：通过科学考核体系，帮助机构精准评估教师能力，提升教学质量，减少优秀教师流失。 

5. 集中管理人事档案，提升教育机构运营效率：统一存储教师和职工信息，减少数据混乱，提高HR管理效率。

才易理针对教育行业教师资质审查严格、招聘难度大、用工模式复杂、合同管理繁琐等问题，提供全流程数字化HR管理方案，包括背景调查、智能招聘、电子合同、员工档案管理、绩效考核等功能，帮助教育机构提升师资管理效率，降低用工风险，确保合规运营。