目前降本增效是企业始终追求的目标,而企业的人力资源管理是关键,今天小编就来谈谈数字化人事管理系统如何帮助企业降本增效?
许多企业在招聘员工的时候需要做背景调查,主要是为了规避企业的用工风险,以及了解候选人的工作能力。那么,HR在做背景调查的
目前越来越多的人重视背调,可以规避企业用工风险。而在背景调查的事项中有包括个人信息、工作经历以及学历信息等各类与岗位相关
现实中,并非所有的职位都要做背景调查。一般情况下,企业只会对以下职位开展背景调查。
选拔性测评是根据职位需要以选拔人员为目的的素质测评。当某一职位有众多的求职者,组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者
企业招聘人才是HR重要的事项,能为企业招聘到优秀的人才,也是HR工作中突出价值的一个事项,那么,在招聘面试后为什么要做背