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一份好的简历，往往会得到更多HR的青睐，所以，简历优化已经成为了求职者必须掌握的一个操作。但是，优化简历并不是代表着造假
HR在为企业招人选人的过程中，与求职者的沟通很大程度影响着求职者的入职，所以这就要求HR要具有挺强的沟通技能。在沟通过程
很多求职的小伙伴们在写简历的时候，看到有的简历模板是有写兴趣爱好的，于是就开始瞎编瞎写自己的兴趣爱好，等到面试的时候和面
进入职场的第一站，就是新人的试用期，试用期是一个新人学习、熟悉、适应岗位的时期。但这个时期很多小伙伴要是遇到了无良公司，
HR在招聘时，总是会遇到各种问题，以致于出现招不到合适的人选或者是招到不适合公司发展的人。
在找工作时，我们走过最长的路莫过于HR的套路了。特别是这年头不仅找工作难，还要面对HR的种种套路。一般来说，HR在招聘时
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